(1)　平成18年改正条例　職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年東広島市条例第23号)をいう。

(2)　切替日　平成18年4月1日をいう。

(3)　基準級　切替日の前日においてその者が属していた職務の級に対応する平成18年改正条例附則別表第1の新級欄に掲げる職務の級をいう。

(4)　降格　職員の職務の級を同一の給料表の下位の職務に変更することをいう。

(5)　休職等期間　次に掲げる期間をいう。

(6)　復職時調整　休職等期間経過後、職員が復職し、職務に復帰し、又は再び勤務するに至った場合で、部内の職員との均衡上必要があると認められるときにおいて、当該職員が復職し、職務に復帰し、若しくは再び勤務するに至った日(以下「復職等の日」という。)及び復職等の日以後における最初の昇給日又はそのいずれかの日に市長が定めるところにより、昇給の場合に準じてその者の号給を調整することをいう。

(7)　再任用職員異動　地方公務員法第28条の4第1項又は第28条の5第1項の規定により採用された職員について行う職員の勤務時間、休暇等に関する条例第2条の規定により定められた1週間当たりの勤務時間が異なる他の職への異動をいう。

(8)　人事交流等職員　切替日以降に、給料表の適用を受けない国家公務員、地方公務員、公庫の予算及び決算に関する法律(昭和26年法律第99号)第1条に規定する公庫に勤務する者その他市長の定めるこれに準ずる者であった者から人事交流等により引き続き新たに給料表の適用を受ける職員となった者をいう。

(1)　切替日以降に基準級より下位の職務の級に降格した職員

(2)　切替日前に休職等期間がある職員であって、切替日以降に当該休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされたもの

(3)　切替日以降に市長の承認を得てその号給を決定された職員(市長の定めるこれに準ずる職員を含む。)

(1)　給料表の適用を異にする異動をした場合　切替日の前日に当該異動があったものとした場合(切替日以降にこれらの異動が2回以上あった場合にあっては、切替日の前日にそれらの異動が順次あったものとした場合)に従前の例により同日において受けることとなる給料月額に相当する額

(2)　基準級より下位の職務の級に降格した場合(第5号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日において当該降格後の職務の級(当該職務の級に対応する平成18年改正条例附則別表第1の旧級欄に掲げる職務の級)に降格したものとした場合(切替日以降に基準級より下位の職務の級への降格を2回以上した場合にあっては、切替日の前日にそれらの降格を順次したものとした場合)に従前の例により同日において受けることとなる給料月額に相当する額

(3)　切替日前における休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされた場合(第5号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日に復職時調整をされたものとした場合に従前の例により同日において受けることとなる給料月額に相当する額

(4)　再任用職員異動をした場合　平成18年改正条例による改正前の職員の給与に関する条例別表第1から別表第3までの給料表の再任用職員の欄に掲げる給料月額のうち、切替日の前日にその者が属していた職務の級に応じた額(当該再任用職員異動後に地方公務員法第28条の5第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員については、当該額に、職員の勤務時間、休暇等に関する条例第2条の規定により定められたその者の当該再任用職員異動後における勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額)

(5)　市長の承認を得てその号給に決定された場合又は市長の定めるこれに準ずる場合　市長の定める額