第1条　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において職員の給与に関する条例(昭和49年東広島市条例第11号。以下「給与条例」という。)別表第1から別表第3までの給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額(以下「新給料月額」という。)は、次の各号に掲げる額の合計額とする。

第2条　前条の規定により新給料月額を決定される職員に対する施行日以後における最初の給与条例第6条第3項ただし書の規定又は職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成15年東広島市条例第6号)附則第3項の規定の適用については、その者の旧給料月額を受けていた期間(昇給期間が短縮されている職員その他市長が別に定める職員にあっては、市長が定める期間)をその者の新給料月額を受ける期間に通算する。