(趣旨)

第1条　この規則は、職員の給与に関する条例(昭和49年東広島市条例第11号。以下「給与条例」という。)第26条の2第3項及び第29条の規定に基づき、会計年度任用職員(地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第22条の2第1項に掲げる職員をいう。以下同じ。)の給与の支給について必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則において使用する用語は、給与条例において使用する用語の例による。

(フルタイム会計年度任用職員に任用された者の号給)

第3条　フルタイム会計年度任用職員に任用された者の給料月額は、別表の職種の欄に掲げる職種の区分に応じ同表の基礎号給の欄に掲げる号給について、給与条例別表第1の1級の欄に定める額とする。

(特殊な経験等を有する者の号給)

第4条　特殊な知識、技術、経験等を有する者を採用する場合において、号給の決定について前条の規定によることとした場合には著しく常時勤務を要する職を占める職員(以下「常勤職員」という。)及び他の会計年度任用職員との均衡を失すると認められるときは、これらの規定にかかわらず、これらの職員との均衡を考慮してその者の号給を決定することができる。

(号給に関する規定の適用除外)

第5条　単純な作業に従事する職種として市長が別に定めるものに採用されたフルタイム会計年度任用職員で、その任期が1月に満たないものについては、前条の規定は適用しない。

(パートタイム会計年度任用職員の基本報酬)

第6条　基本報酬の額を月額で定めるパートタイム会計年度任用職員に係る給与条例第5条の3第2項の規則で定める基本報酬の額は、基準月額(当該パートタイム会計年度任用職員の1週間当たりの通常の勤務時間が勤務時間条例第2条第1項に規定する勤務時間と同一であるとした場合に当該パートタイム会計年度任用職員の職務の内容、責任、職務の遂行上必要となる知識、技術、職務上の経験等に照らして第3条、第4条及び前条の規定を適用して得た額をいう。以下同じ。)に、当該パートタイム会計年度任用職員について定められた1週間当たりの勤務時間を同項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額(1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額)とする。

(職務の特殊性等を考慮して定める会計年度任用職員の給料及び報酬)

第7条　給与条例第5条の3第3項の規則で定める会計年度任用職員は、告示で定めるものとし、同項の規則で定める給料及び報酬の額は、職務の特殊性等を勘案して市長が定める。

(給与の支給)

第8条　会計年度任用職員の給与の支給については、職員の給与の支給に関する規則(昭和49年東広島市規則第6号。以下「給与支給規則」という。)第2条から第6条までの規定を準用する。

(給料の日割り計算)

第9条　給与条例第9条第4項の規則で定める日は、東広島市会計年度任用職員の勤務時間、休暇等に関する規則(令和元年東広島市規則第75号。以下「勤務時間規則」という。)第3条第1項、第4条及び第5条に規定する週休日とする。

(フルタイム会計年度任用職員の勤務1時間当たりの給与額の算出の基礎となる給料の月額)

第10条　フルタイム会計年度任用職員の給与条例第19条に規定する勤務1時間当たりの給与額の算出の基礎となる給料の月額は、法第29条第1項の規定により減給処分を受けている場合又は給与条例第25条第1項の規定により給与を減額された場合においてもその職員が本来受けるべき給料の月額とする。

(パートタイム会計年度任用職員の勤務1時間当たりの給与額)

第11条　基本報酬の額を月額で定めるパートタイム会計年度任用職員の勤務1時間当たりの給与額は、基準月額並びにこれに対する地域手当に相当する報酬の月額及び特殊勤務手当に相当する報酬の月額(月額として定められているものに限る。以下この条において同じ。)の合計額に12を乗じ、その額を1週間当たりの勤務時間に52を乗じたものから7時間45分に東広島市の休日を定める条例(平成元年東広島市条例第6号)第1条第1項第2号及び第3号に規定する市の休日の日数を乗じたものを減じたもので除して得た額とする。

(フルタイム会計年度任用職員の給与の減額)

第12条　フルタイム会計年度任用職員が勤務をしないことについて任命権者の承認があった場合における給与の減額については、給与支給規則第7条の規定を準用する。この場合において、同条第1項第1号中「職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年東広島市条例第37号。以下「勤務時間条例」という。)第12条」とあるのは「東広島市会計年度任用職員の勤務時間、休暇等に関する規則(令和元年東広島市規則第75号)第14条」と、「勤務時間条例第13条の規定による病気休暇及び勤務時間条例第14条」とあるのは「同規則第15条第1項」と読み替えるものとする。

第13条　フルタイム会計年度任用職員の特殊勤務手当は、フルタイム会計年度任用職員が次の各号のいずれかに該当する場合においても減額しない。

(パートタイム会計年度任用職員の給与の減額)

第14条　正規の勤務時間にパートタイム会計年度任用職員が勤務しないときは、その勤務しないことについて任命権者の承認があった場合(勤務時間規則第16条の規定による介護休暇の承認を受けた場合を除く。)を除くほか、その勤務しない1時間につき、第11条に規定する勤務1時間当たりの給与額を減額した給与を支給する。

(フルタイム会計年度任用職員の給料の支給)

第15条　フルタイム会計年度任用職員の給料の支給については、給与支給規則第10条から第12条まで及び第14条の規定を準用する。

(パートタイム会計年度任用職員の報酬の支給)

第16条　基本報酬が月額で定められているパートタイム会計年度任用職員の報酬及び給与条例第26条の2第2項に規定する費用弁償(以下「費用弁償」という。)の支給日については、給与支給規則第10条の規定を準用する。

(パートタイム会計年度任用職員の地域手当に相当する報酬)

第17条　パートタイム会計年度任用職員の地域手当に相当する報酬の額は、第6条各項の規定により算出される基本報酬の額に、職員の地域手当の支給に関する規則(平成18年東広島市規則第23号)第2条に定める割合を乗じて得た額とする。

(フルタイム会計年度任用職員の特殊勤務手当の支給)

第18条　フルタイム会計年度任用職員の特殊勤務手当の支給については、給与支給規則第17条から第22条の3まで(第20条ただし書及び第22条ただし書を除く。)の規定を準用する。

(パートタイム会計年度任用職員の特殊勤務手当に相当する報酬)

第19条　職員の特殊勤務手当に関する条例(昭和49年東広島市条例第13号。第3号において「特殊勤務手当条例」という。)第3条から第10条までに規定する業務に従事することを命ぜられたパートタイム会計年度任用職員には、フルタイム会計年度任用職員の例により計算して得た額を特殊勤務手当に相当する報酬として支給する。ただし、次に掲げる職員に支給する特殊勤務手当に相当する報酬の額は、当該特殊勤務手当の月額に当該パートタイム会計年度任用職員の正規の勤務時間を勤務時間条例第2条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

(フルタイム会計年度任用職員の時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当及び宿日直手当)

第20条　フルタイム会計年度任用職員の時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当及び宿日直手当の支給については、給与支給規則第23条から第25条までの規定を準用する。この場合において、給与支給規則第23条第2項第1号中「職員の勤務時間、休暇等に関する規則(平成7年東広島市規則第50号)第3条第2項に規定する週休日の振替等」とあるのは「東広島市会計年度任用職員の勤務時間、休暇等に関する規則(令和元年東広島市規則第75号)第5条の規定による週休日の振替」と、同号ア中「勤務時間条例第8条第1項」とあるのは「東広島市会計年度任用職員の勤務時間、休暇等に関する規則第7条第1項」と、同号イ中「勤務時間条例第4条第1項」とあるのは「東広島市会計年度任用職員の勤務時間、休暇等に関する規則第4条第1項」と読み替えるものとする。

(パートタイム会計年度任用職員の時間外勤務手当に相当する報酬)

第21条　正規の勤務時間を超えて勤務することを命ぜられたパートタイム会計年度任用職員には、正規の勤務時間を超えて勤務した全時間に対して、勤務1時間につき、第11条に規定する勤務1時間当たりの給与額に正規の勤務時間を超えて勤務した次に掲げる勤務の区分に応じ、当該各号に定める割合(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、その割合に100分の25を加算した割合)を乗じて得た額を時間外勤務手当に相当する報酬として支給する。

(パートタイム会計年度任用職員の休日勤務に係る報酬)

第22条　パートタイム会計年度任用職員には、正規の勤務日が休日に当たっても、フルタイム会計年度任用職員の例により、正規の報酬を支給する。

(パートタイム会計年度任用職員の夜間勤務手当に相当する報酬)

第23条　正規の勤務時間として午後10時から翌日午前5時までの間に勤務するパートタイム会計年度任用職員には、その間に勤務した全時間に対して、勤務1時間につき、第11条に規定する勤務1時間当たりの給与額に100分の25を乗じて得た額を夜間勤務手当に相当する報酬として支給する。

(会計年度任用職員の期末手当の支給)

第24条　給与条例第23条第1項前段の規則で定める者は、基準日において任期の定めが6月以上あり、かつ、当該任期を通じて、当該任期に係る任用の1週間当たりの勤務時間が20時間以上である者であって、同項に規定するそれぞれの基準日に在職する職員のうち、次に掲げるもの以外のものとする。

(休暇を取得した場合の報酬)

第25条　基本報酬が時間額で定められているパートタイム会計年度任用職員が、勤務時間規則第14条第1項に規定する年次有給休暇又は勤務時間規則第15条第1項に規定する有給の特別休暇を取得したときは、当該パートタイム会計年度任用職員について定められた勤務時間に勤務したときに支払われる通常の報酬を支給する。

(雑則)

第26条　この規則に定めるものを除くほか、会計年度任用職員の給与の支給について必要な事項は、別に定める。