【募集中】働く人の健康づくりに取り組む事業所を募集・認定しています!

更新日:2024年04月01日

東広島働く人の健康づくりプロジェクト 健康づくり推進事業所認定制度

市では、働く皆さんの健康づくりを推進するため、職場で健康づくりを実践する事業所を認定しています。


健康づくりの取組み内容を、それぞれポイント化しています。

ポイント基準を満たした事業所は「東広島働く人の健康づくりプロジェクト認定事業所」に認定されます。

 

「企業イメージアップ」と、従業員の皆様のモチベーションを高く保ち、心身ともに健康にいられる「イキイキとした職場」を目指して、職場での健康づくりを、市と一緒に始めましょう。

まずは、下記を参考に、エントリー(参加登録)ください!

エントリー事業所の業種

職場で、従業員の健幸(けんこう)づくりに取り組む意味は?

企業が経営理念に基づき、従業員の健康保持・増進に取り組むことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や組織としての価値向上へ繋がることが期待されています。

健康経営・健康投資についての、経済産業省説明資料

(参考資料)健康経営の推進について 令和4年6月 経済産業省 ヘルスケア産業課

参加メリット1: 市の健康づくり支援を活用できます

●健康情報が無料で届きます!

●健康講座(無料)を受けられます。(エントリーすると年2回)

●事業所の特徴に合わせた相談支援が受けられます。

●他事業所の、取組み内容の紹介資料が届きます。

市の健康づくり支援内容

参加メリット2: 「東広島働く人の健康づくりプロジェクト認定事業所」の認定により、社会的評価がアップ!!

●「認定証」や「認定マーク」が使用できますので、 企業のイメージアップのために、ご活用ください。

●認定事業所として、市ホームページなどに事業所名を掲載します。

●3年連続で認定を受けた優秀な事業所は、市長が表彰しています。

認定事業所に認定されるメリット

わくまるロゴマーク1

対象

市内に住所を有し、市税(本市が賦課徴収するものに限る)、消費税及び地方交付税、所得税または法人税の未納がない事業所。

※事業所とは、市内に営業所、事業所、事務所等を有する企業、公益法人、NPO法人及び個人事業主。

参加登録(エントリー)から認定までの流れ

認定までの流れ

1.参加登録(エントリー)する:登録申請書の提出

申請期間:1年間を通していつでも受け付けています。

提出書類:(様式第1号)健康づくり推進事業所認定制度 登録申請書

ご記入の上、医療保健課へメールまたはファックスでご提出ください。

※一度エントリーされると期限なく有効です

2.健康づくりの実践:わくまるポイント500を目指して取組みます

取組期間:令和6年4月1日から令和7年1月31日まで

職場で健康づくりを実践します。

※取り組み内容はわくまるポイントが設定されています。合計500ポイントを達成すると「令和7年度認定事業所」として認定され、認定証と認定マークが授与されます。

対象となる取組み

次の取り組み内容について、それぞれわくまるポイントが設定されています。

●経営方針

●健康診断の受診

●喫煙(受動喫煙防止対策・禁煙支援)

●食習慣・飲酒

●運動習慣

●メンタルヘルス・休養

●その他

ポイント対象となる取組み

3.市へ報告:報告書の提出

報告書提出期間:令和7年1月6日(月曜日)から令和7年2月28日(金曜日)まで

提出書類:(様式第2号)取組報告書

令和6年4月から令和7年1月末までの取組みを記入し、報告します。

※わくまるポイントが500に満たない場合も、提出をお願いします。

 

4.認定:認定証、認定マーク授与

認定期間:令和7年度の1年間

健康づくりの取組みポイントが、合計500ポイントに達すると、翌年度の「東広島働く人の健康づくりプロジェクト認定事業所」に認定されます。

 

各種様式

関連ページ

この記事に関するお問い合わせ先

健康福祉部 医療保健課 
〒739-8601
東広島市西条栄町8番29号 本館2階
電話:082-420-0936
ファックス:082-422‐2416

メールでのお問い合わせ

このページが参考になったかをお聞かせください。
質問1
このページの内容は分かりやすかったですか?
質問2
このページは見つけやすかったですか?
質問3
このページには、どのようにしてたどり着きましたか?


質問4
質問1及び2で、選択肢の「3.」を選択した方は、理由をお聞かせください。
【自由記述】
この欄に入力された内容について、回答はいたしませんのでご了承ください。
市役所へのお問い合わせは、各ページの「この記事に関するお問い合わせ先」へお願いします。