人材確保セミナー 地方中小企業が大学生採用で勝ち抜く秘策

セミナー名：人材確保セミナー 地方中小企業が大学生採用で勝ち抜く秘策
日時：令和8年2月3日（火曜日）14時～16時
会場：東広島芸術文化ホールくらら 研修室1・2

1. 「良い学生」より「合っている学生」
   ～選び方で重要となる5要素～
2. 応募者が集まり、適者が見つかる秘術
   ～常識を捨て、学生が欲することを行う～
3. 選ばれる企業には「FACT」が重要
   ～今からでも「若者に選ばれるFACT」が作れる～
4. 「若者が成長を楽しみ辞めない」仕組みづくり
   ～スムーズな育成を実現するための重要ポイント～
5. 「中小企業こそ、人財を育てる」という事実

こんな方におすすめ！
・大学生の採用に力を入れたい中小企業の経営者・人事担当者
・採用広報や育成のあり方を見直したい方
・若手が辞めない職場づくりに関心のある方

市内企業の経営者又は人事・採用担当者

30名

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海老原 嗣生 氏（大正大学招聘教授 合同会社サッチモ代表）

大手メーカを経て、リクルート人材センター（2012年にリクルートと合併）入社。新規事業の企画・推進、人事制度設計等に携わる。その後、リクルートワークス研究所にて雑誌Works編集長。2008年にHRコンサルティング会社ニッチモを立ち上げ、人材・経営誌HRmicsの編集長を2021年まで務める。「エンゼルバンク」（モーニング連載、テレビ朝日系でドラマ化）の主人公海老沢康生のモデルでもある。著作は単著30冊、連著複数。